Mujeres ganan menos que los hombres, en 7 estados, entre ellos Puebla
- La competitividad económica de los estados también tiene que ver con el nivel de igualdad laboral entre hombres y mujeres. Conoce en qué entidades te pagarán mucho menos que a tu compañero
Cortesía: Expansión
Ser mujer trabajadora no es lo mismo en la Ciudad de México que en Chiapas, y no solo por el tipo de actividades que se pueden realizar, sino porque implica vivir una injusticia salarial, en comparación con lo que ganan los hombres.
En México hay 7 entidades que sobresalen por tener la mayor brecha salarial entre hombres y mujeres, en la edición 2022 del Índice de Competitividad Estatal del IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad).
La brecha salarial entre hombre y mujeres impacta negativamente la calificación de la competitividad de los estados en el ranking del IMCO, de hecho, una de sus observaciones este año es que “Querétaro salió de los primeros tres lugares (de competitividad estatal) al pasar de la posición 3 a la 4. Esto se debe a que, entre otras cosas, la brecha salarial entre mujeres y hombres se amplió 6 puntos porcentuales (13% vs. 19%)”.
En el siguiente mapa se pueden observar las 7 entidades más desiguales, en términos salariales, entre hombres y mujeres, encabezadas por Oaxaca, Tlaxcala y Sinaloa. Pero también se pueden ver los estados donde esa brecha es más corta; o sea, donde hombres y mujeres ganan casi el mismo sueldo, en promedio.
